0 تا 100 رشته پرستاری ( معرفی کامل دروس، گرایش‌ها و حقوق)

رشته پرستاری هنر مراقبت است. این رشته یکی از شاخه‌های مهم پیراپزشکی به شمار می‌آید که نقش حیاتی در سیستم سلامت ایفا می‌کند. پرستاران با ارائه حمایت‌های جسمانی، روانی و اجتماعی به بیماران، سفیران آرامش و امید هستند.

در این مقاله از سایت حسین بنائی به دنیای پر از عشق و مسئولیت پرستاری قدم می‌گذاریم و درباره وظایف این حرفه ارزشمند، جایگاه آن در جامعه، اهمیت پرستاران در بهبود کیفیت زندگی بیماران و چشم‌انداز روشن شغلی این رشته صحبت خواهیم کرد.

درجات شغلی پرستاران در بیمارستان

رشته پرستاری یکی از حرفه‌های کلیدی در سیستم بهداشت و درمان است که شامل درجات و نقش‌های مختلفی می‌شود. در ادامه، به معرفی درجات شغلی پرستاران و نقش هر کدام در بیمارستان می‌پردازیم:

• مترون (مدیر پرستاری): مترون بالاترین مقام پرستاری در بیمارستان است. او مسئول برنامه‌ریزی، نظارت و مدیریت کل فعالیت‌های پرستاری بیمارستان بوده و نقش کلیدی در هماهنگی تیم پرستاری با سایر بخش‌های بیمارستان ایفا می‌کند.
• سوپروایزر (ناظر شیفت): سوپروایزر بر عملکرد پرستاران در هر شیفت نظارت می‌کند و وظیفه دارد مشکلات اورژانسی یا مدیریتی را حل کند. او به عنوان پل ارتباطی بین مترون و پرستاران عمل می‌کند.
• هدنرس (سرپرستار بخش): هدنرس مسئول مدیریت یک بخش خاص از بیمارستان است. وظایف او شامل تقسیم کار بین پرستاران، اطمینان از رعایت استانداردهای مراقبتی و ارتباط با پزشکان و بیماران است.
• پرستار استاف (ثابت): این پرستاران در بخش‌های مشخصی مشغول به کار هستند و وظیفه اصلی‌شان مراقبت مستقیم از بیماران، انجام درمان‌ها و پیگیری دستورات پزشکی است.
• پرستار روتیشن: این پرستاران بین بخش‌های مختلف بیمارستان جابه‌جا می‌شوند و معمولاً برای پوشش شیفت‌های خالی یا افزایش نیروی بخش‌های شلوغ به کار گرفته می‌شوند.
• بهیار: بهیاران نقش حمایتی دارند و در انجام وظایف ساده‌تر مانند کمک به بیماران در امور روزمره، گرفتن علائم حیاتی و همراهی در فرآیندهای درمانی به پرستاران کمک می‌کنند.
• کمک پرستار: کمک پرستاران در انجام وظایف اولیه مانند جابه‌جایی بیماران، تمیز کردن بخش‌ها و ارائه کمک‌های ابتدایی به بیماران فعال هستند و به عنوان نیروی کمکی برای تیم پرستاری محسوب می‌شوند.

معرفی کامل دروس رشته پرستاری

در اینجا سرفصل دروس هر ترم و کارگاه‌ها ارائه شده است تا دانشجویان بتوانند با برنامه‌ریزی دقیق، انتخاب واحدی اصولی داشته باشند و به راحتی وارد ترم‌های بعدی شوند؛

رشته پرستاری بدون کنکور در سال 1403

فرصتی مناسب برای داوطلبانی است که علاقه‌مند به تحصیل در این رشته پرطرفدار هستند اما تمایل یا امکان شرکت در کنکور را ندارند. این روش پذیرش از طریق بررسی سوابق تحصیلی و انجام مصاحبه حضوری انجام می‌شود. مراحل ثبت نام برای رشته پرستاری بدون کنکور:

1. ثبت‌نام در سایت سازمان سنجش: متقاضیان باید به سایت سازمان سنجش مراجعه کرده و اطلاعات خود را ثبت کنند.
2. بررسی سوابق تحصیلی: سوابق تحصیلی داوطلبان توسط سازمان سنجش بررسی می‌شود و افرادی که شرایط لازم را دارند برای مصاحبه دعوت می‌شوند.
3.  مصاحبه حضوری: در این مرحله، آمادگی داوطلب برای ورود به حرفه پرستاری ارزیابی می‌شود. سؤالاتی مانند دلایل انتخاب این رشته و میزان آشنایی با وظایف پرستاری مطرح می‌شود. عملکرد خوب در این مصاحبه برای پذیرش بسیار مهم است.

شرایط اصلی ثبت‌نام در رشته پرستاری بدون کنکور سال 1403

• عدم تحصیل قبلی: داوطلب نباید پیش‌تر در هیچ دانشگاهی در هیچ مقطعی تحصیل کرده باشد.
• محدودیت سنی: 18 تا 25 سال و برای آقایانی که خدمت سربازی را گذرانده‌اند؛ حداکثر 27 سال
• حداقل معدل کتبی دیپلم برای ثبت‌نام: 15
• مقطع تحصیلی: پذیرفته‌شدگان تنها در مقطع کاردانی مشغول به تحصیل خواهند شد.
• تعهد خدمت: فارغ‌التحصیلان موظف به گذراندن 3 برابر طول مدت تحصیل به‌عنوان تعهد خدمت هستند؛ ادامه تحصیل پس از اتمام تعهد امکان‌پذیر است.
• بومی بودن: پذیرش فقط برای دانشجویان بومی منطقه انجام می‌شود.

گرایش‌های ارشد رشته پرستاری چیا هستند؟

در مقطع کارشناسی ارشد پرستاری،  12گرایش متنوع برای علاقه‌مندان ارائه می‌شود. از میان این رشته‌ها، 4 گرایش شامل مدیریت پرستاری، پرستاری اورژانس، پرستاری مراقبت‌های ویژه و پرستاری مراقبت‌های ویژه نوزادان نیاز به گرفتن گواهی دو سال سابقه کار مرتبط دارند؛ اما خبر خوب این است که برای سایر گرایش‌های ارشد رشته پرستاری، چنین شرطی وجود ندارد و علاقه‌مندان می‌توانند بدون نیاز به این مدرک، تحصیلات خود را ادامه دهند.

حقوق پرستاران در ایران بستگی به عوامل مختلفی مانند سابقه کار، محل خدمت (بیمارستان دولتی یا خصوصی)، تحصیلات و شرایط خاص شغلی دارد. به طور کلی، در سال‌های اخیر تلاش‌هایی برای افزایش حقوق و مزایای پرستاران در دستور کار قرار گرفته است. این اقدامات شامل افزایش حقوق پایه، پرداخت کارانه‌های اضافی و افزایش مزایای بیمه‌ای بوده است.

با این حال، بسیاری از پرستاران همچنان از شرایط حقوقی خود ناراضی هستند و خواستار بهبود شرایط کاری و مالی هستند. در کنار حقوق پایه، پرستاران ممکن است مزایای دیگری مانند اضافه‌کار، شیفت شب و پاداش‌های عملکردی دریافت کنند. اطلاعات مربوط به دستمزد پرستار در سال 1403:

پایه حقوق: 8,000,000 تومان

کمک هزینه مسکن: 45,000 تومان

مزد سنوات: 55,000 تومان

کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار: 115,000 تومان

کمک عائله‌مندی یک فرزند: 95,000 تومان

عیدی و پاداش ماهانه: 150,000 تومان

سنوات خدمت: 73,000 تومان

مرخصی برای یک ماه در سال: 98,000 تومان

حق شیفت 10 درصد – برای 30 روز شیفت صبح و عصر: 98,000 تومان

حق شیفت 15 درصد – برای 30 روز شیفت صبح – عصر – شب: 145,000 تومان

حق شیفت 22.5 درصد – برای 30 روز شیفت صبح و شب یا عصر و شب: 210,000 تومان

حق شیفت 35 درصد – برای 30 روز شیفت شب ثابت (22 شب تا 6 صبح): 335,000 تومان

سقف معافیت مالیاتی پایه برای حقوق پرستاری: 2,010,000 تومان

عیدی سال حداقل: 1,850,000 تومان

حداکثر: 3,895,000 تومان

پرستاران کجاها می‌توانند استخدام شوند؟

کسانی که مدرک رشته پرستاری دارند در مکان‌های زیر استخدام می‌شوند:

• بیمارستان‌ها
• مراکز درمانی
• درمانگاه‌ها
• مراکز نگهداری سالمندان
• تاسیس مراکز بهداشت
• ریاست پرستاری بیمارستان
• سمت سرپرستار

جمع بندی

رشته پرستاری یکی از رشته‌های حیاتی و پرچالش است که نیازمند تخصص، مهارت‌های عملی و عاطفی بالا می‌باشد. این رشته با ارائه مراقبت‌های بهداشتی و درمانی به بیماران، نقش مهمی در حفظ سلامت جامعه ایفا می‌کند.

فارغ‌التحصیلان این رشته باید توانایی کار در شرایط مختلف، برخورد با بحران‌ها و ارتقاء مهارت‌های ارتباطی را داشته باشند. اگر شما هم به این حرفه علاقه‌مند هستید و سوالی در مورد مسیر تحصیلی یا شغلی‌تان دارید، تیم مشاوره ما آماده است تا شما را راهنمایی کند؛ پس با شماره‌های موجود در سایت ما تماس بگیرید.